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      只有富有责任心的员工
，，，，才华为公司的利益着想
，，，，才华把公司的事情做好
，，，，才华最终筑起公司竞争的防火墙。。。。
      责任心是一小我私家的人生观、价值观、天下观的综合体现
，，，，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于继续的精神。。。。
      员工敬业度和业绩有很大的关联。。。。敬业度高的员工可带来更高的效益
，，，，他们越发关注主顾
，，，，也更为可靠
，，，，禁止易离去。。。。
      任何不相识情形的人是不可肩负责任的
，，，，相反
，，，，任何相识情形的人是不可回避责任的。。。。
      只有富有责任心
，，，，一心想着解决问题的人
，，，，无论接纳什么要领
，，，，最终都能解决问题
，，，，而那些遇到责任相互指责、相互推脱、缺乏肩负责任的人
，，，，问题最终照旧问题
，，，，不但延伸了事情的历程
，，，，还伤了和气
，，，，对解决问题没有起到任何的作用。。。。
      常言道“千里之堤
，，，，溃于蚁穴”。。。。试想
，，，，防火墙出了误差
，，，，病毒怎么能有孔不入？？？反之
，，，，若是员工都以天下兴亡为己任
，，，，以公司兴衰为己任
，，，，无形中就为公司铸起一道结实的屏障
，，，，病毒就难以入侵
，，，，换言之
，，，，公司本钱就会降低
，，，，效率也会大大的提高。。。。
      以是只有富有责任心的员工
，，，，事事为公司着想
，，，，才华把公司的事情做好
，，，，使公司在强烈的竞争中立于不败之地
，，，，始终坚持优异的生长势头。。。。